About أفكار لتحفيز الموظفين

About أفكار لتحفيز الموظفين

Blog Article

رغم ذلك، وبدل تحفيز الموظفين وإلهامهم، وصلت معنويات الموظفين إلى أدنى مستوياتها.

يمكنه مشاهدة مقاطع الفيديو ومشاركة التجارب السخيفة وما إلى ذلك.

"هذا الخطأ منكم أنتم"، قالها ذلك المدير للعاملين حسبما تتذكر سوليفان، وأضاف المدير: "لكن باستطاعتكم أن تحتفظوا بوظائفكم وذلك بأن تجتهدوا أكثر في عملكم."

يتحدثون عن المشكلة مع مجموعتهم. يعقدون اجتماعات "المشاركة" و"يشركون" الناس في المناقشة والحلول.

كما وسيشعرون بأهمية وجودهم في الشركة، ولذلك سيندفعون للعمل كفريقٍ واحد بغيةً تحقيق أهداف الشركة إلى جانب أهدافهم الشخصية. 

ونحن في هذه المقالة سنقدم لك الكيفية الصحيحة لتحفيز الموظفين.

تعزيز الإنتاجية والكفاءة، وكسب المزيد من الأرباح، نور الامارات وتقليل معدل دوران الموظفين.

استطلاعات مع استطلاعات الرأي و سؤال وجواب. يمكن أن تكون أدوات مفيدة لجمع تعليقات مجهولة من الموظفين.

تحقق من أفكار مشاركة الموظف أدناه لبناء استراتيجيات مشاركة الموظف لعملك.

فيما يلي بعض التفاصيل حول التواصل الفعال كاستراتيجية لتحفيز الموظف:

هذا يغرس الشعور بالمسؤولية ويعزز الثقة بين أعضاء كل قسم في الشركة.

يمكن أن يساعد إجراء استطلاعات الرأي أو مجموعات التركيز أو الاجتماعات الفردية مع الموظفين في جمع هذه المعلومات.

ابدأ في وضع خطة تحفيز جيدة يمكن تطبيقها وتترجم ثقافة الشركة.

كما يمكنك تقديم المساعدة له على إدارة وقته في العمل للتقليل من الضغط النفسي ومساعدته على إنجاز أعماله حتى يتسنى له الحصول على وقت من الراحة خلال العمل.